2025事業發展趨勢大公開 | 事業卡關？3招突破瓶頸 | 斜槓青年的事業發展攻略

在台灣這個競爭激烈的職場環境中，事業發展是每個上班族都必須面對的重要課題。不管是剛出社會的新鮮人，還是已經打滾多年的職場老鳥，如何讓自己的事業更上一層樓，永遠都是大家茶餘飯後最常討論的話題之一。

說到事業規劃，很多人第一個想到的就是「升職加薪」，但其實事業發展的面向比想像中更廣。從選擇適合自己的產業、培養專業技能，到建立人脈網絡，每個環節都會影響你未來的事業走向。特別是現在科技變化這麼快，很多傳統行業都在轉型，如果沒有持續學習新技能，很容易就被市場淘汰。

以下是幾個影響事業發展的關鍵因素：

最近這幾年，越來越多台灣年輕人選擇創業或是自由工作者的路線，這也是一種很特別的事業發展模式。不過要提醒的是，自己當老闆雖然時間比較自由，但要承擔的風險和壓力也相對更大。像是資金週轉、客戶開發這些問題，都是在企業上班時比較不會遇到的挑戰。

在思考事業發展方向時，建議可以先問自己幾個問題：現在的工作能讓我學到什麼？三年後我想達到什麼位置？我的優勢和劣勢分別是什麼？這些問題雖然簡單，但能幫助你更清楚地看見自己的職涯藍圖。畢竟在這個快速變化的時代，與其被動等待機會，不如主動創造屬於自己的舞台。

30歲前該如何規劃事業發展？過來人經驗談

最近跟幾個事業有成的朋友聊天，發現大家都同意30歲前是職涯發展的黃金期。我自己也走過這段路，想分享一些實際經驗給正在打拼的你。30歲前最重要的不是賺多少錢，而是建立正確的職場觀念和累積有價值的經驗，這些才是未來發展的基礎。

首先，建議大家做個簡單的自我評估表，釐清自己的優勢和興趣方向：

我自己在28歲時曾經歷過一段迷茫期，那時候每天加班到很晚卻感覺不到成長。後來遇到一位前輩點醒我，他說與其盲目努力，不如先搞清楚三個重點：你擅長什麼、市場需要什麼、以及你真正想要什麼。這讓我開始有意識地參加行業交流會，也主動爭取跨部門專案，這些經歷後來都成為轉職的重要籌碼。

另外想提醒的是，30歲前不要太計較眼前薪水，但要非常在意學習機會。我認識很多發展很好的朋友，他們在20幾歲時都選擇過降薪轉職，就是為了進入更有前景的產業或接觸核心業務。現在回頭看，那些看似吃虧的選擇，反而讓後來的薪水翻了好幾倍。記得有位做行銷的朋友，放棄了穩定的代理商工作，跑去新創公司從頭學數據分析，現在已經是某跨國公司的數位長了。

事業發展遇到瓶頸怎麼辦？3個突破方法分享

最近工作卡關了嗎？很多人在職場打拼幾年後都會遇到這種狀況，明明很努力卻感覺停滯不前，升遷加薪都沒你的份。這種時候與其焦慮，不如試試這3個實用的突破方法，都是我身邊朋友親測有效的喔！

方法一：重新檢視職場定位

首先要靜下心來思考，是不是現在的職位已經不符合你的能力了？很多瓶頸其實是因為你已經成長到超出目前崗位的需求。建議可以做個簡單的自我評估表：

填完後你會更清楚自己卡在哪裡，是要加強技能還是該考慮轉換跑道。我朋友阿明就是這樣發現自己其實更適合業務性質工作，轉職後整個人都活過來了！

方法二：主動創造新價值

與其等待主管發現你的才能，不如主動出擊。觀察公司目前遇到的問題，提出具體解決方案。像是我們公司的小美就發現部門文件管理很亂，自學了數位工具幫大家建立系統，結果不僅解決問題還讓主管刮目相看。記住，在職場上創造被需要的價值永遠比抱怨更有用。

方法三：拓展人脈與視野

有時候瓶頸是因為我們困在自己的小圈圈裡。參加產業交流會、訂閱專業刊物，甚至只是多和不同部門同事吃飯聊天，都可能帶來新的靈感。我認識的工程師阿傑就是在研討會上認識合作夥伴，後來一起接案開啟副業，現在收入比本業還多呢！

職場瓶頸其實是成長的契機，關鍵是要保持開放的心態。下次遇到卡關時，不妨試試這些方法，說不定會發現新的可能性喔！

最近跟朋友聚餐，發現大家聊天的話題都圍繞著「為什麼現在年輕人都在談斜槓事業發展？」其實這股風潮背後反映的是整個社會環境的轉變。傳統的單一職業路徑已經不能滿足現代年輕人的需求，物價上漲但薪水停滯，加上科技讓遠距工作成為可能，越來越多人開始嘗試用多重身份來開創更多可能性。

斜槓不只是為了賺外快，更是一種生活態度的選擇。我身邊就有朋友白天是工程師，晚上變身健身教練；或是設計師兼職經營手作飾品店。這種模式讓他們既能維持基本收入，又能發展真正熱愛的事物。特別是在台灣這種小市場，單靠一份工作要達到財務自由真的很難，斜槓反而成為突破現狀的出路。

科技進步絕對是推動斜槓潮的關鍵因素。現在用手機就能接案、開線上課程，甚至經營跨境電商。我認識一位美術老師，透過社群平台接插畫案子，收入比本業還多。平台經濟讓個人品牌更容易被看見，年輕人當然更願意投資自己發展多元專長。不過要提醒的是，斜槓不是跟風就好，真的要評估自己的時間管理和專業深度，否則很容易兩頭空。

疫情後的工作型態改變也加速這趨勢。很多公司開始接受遠距或混合辦公，員工突然多出通勤省下的時間。我表妹就利用這些零碎時間進修程式語言，現在已經能接簡單的網站開發案子。這種「主業保底，副業成長」的模式，讓年輕人覺得比較有安全感，畢竟把所有雞蛋放在同個籃子裡風險實在太大。